Long Term Driven Resume Optimization#
本文预计包含一篇简历是什么样子的，每个部分的要求和格式如何，到如何通过表述优化和项目提升完成对于简历的提升。
装修中 .....
就拿我所在的金融行业而言，我们希望应聘者是专业的、标准化、有条理的，「设计感」并不是一个得分点。因此，常见的简历模板是非常枯燥、甚至有些无趣的黑白表格模式。一般从顶部开始，依次罗列姓名、电话、邮箱；教育、实习、技能。这种排列方式成为主流不无它的道理：它基本按照校园招聘中评价因素的重要性排序，也符合企业的筛选思路。来到我们手中 90% 的简历基本都是类似的格式，这让我们能够在极短的时间内、在熟悉的位置找到我们需要的信息1。
Experience#
大部分情况下简历上都是你的经历，大致分为
- 工作经历、实习经历、Internship Experience、Employment、Work Experience
- 教育经历、Education Experience
- 看看情况，多数时候其实写了学校、专业、毕业时间和绩点就足够了，篇幅不足的朋友可以考虑添加上主要课程这一项，然后选择成绩较好的几门课程进行展示，一行到两行即可。
- 项目经历、Project Experience、Technical Experience
- 在开源社区的贡献，完整的课程设计项目并取得较好成绩、在开源平台拥有较多星的项目
- 不需要拘束于技术上，例如你通过什么技术完成博客平台知识分享拥有一定程度的日活以及在你所处的环境中给他人提供的帮助其实也是一个很好的点。
- 活动经历，什么班长学生会之类的，说实话对于计算机招聘没什么意义，从面试官的角度考虑，
- 剩下的块就是按需使用了，包括说奖项、掌握的技术栈 等等。
「STAR」法则
FAB 法则的思路其实非常简单，就是你不但要说「是什么」、还要回答「好在哪里」以及「能给对方带来什么价值」。
毫无疑问，在有限的篇幅内，我们自然要呈现最有价值的经历，最能体现自己价值的经历。在这方面，不应妄自菲薄，可以进行适度的包装。
[!note]
「整理网页数据，与经理一起走访客户，收集财报。」
虽然 100% 如实反映了自己的实习经历，但或许通过适度包装，是否能取得更好的效果？例如：
[!tip]
「与经理一同进行客户实地调研，通过财务信息分析、客户访谈以及公开信息调查，评估客户资质与项目价值。」
更好的表达方式或许是「参与 XX IPO 项目，完成了 XX 分析工作」或是「协助团队完成了集团重组项目，参与了 XX 报告起草」等更符合实习生身份的表述。
注意细节
- （美式简历）是否控制在一页内了：大多数情况下，简历一般建议控制在一页之内。如果超出一页，建议精简内容、修改字号大小、行距、页边距，将内容调整到一页内。千万不要提交「一页又一行」的简历，会让网申的筛选者困惑不已，影响评分。
- 字体、字号、行距是否统一：在撰写简历的过程中，不免参考了自己过往的一些记录，以及其他优秀范文和「好词好句」。但在组装成自己的简历时，要注意整体的一致性。我们建议不妨：
- 在粘贴的时候选择以纯文本形式粘贴，去除所有自带格式。
- 在文本撰写完成后，通过格式刷工具再次统一格式。很多时候细微的字体差异通过肉眼其实是很难看出的。
- 标点与空格：相对于上面的两个错误，这个就更难发现了。然而，由于我们的「职业病」，这一点在我们的眼中却格外的显眼。
- 例如，在空格的使用上建议通篇统一，可以选择句号后一个空格，也可以选择两个空格。但是，请不要将这两种规则混合使用。
- 在通过列表详细描述工作/实习经历的过程中，每个点的最后是否要添加标点符号其实有各种观点。但是和前文一样，请不要混用：例如在上一行最后有个句号，这一行结尾用个分号，下一行最后又什么都不留下。
- 请检查是否有中英文标点符号混用的情况。
- 请检查是否有标点符号后未加空格的情况。
- 请检查是否有单词之间多于一个空格的情况。
- 对齐：这可谓是最能展现 Office 制作简历水平的方面了。当看到简历上的段落就差那么一两个字符没有对齐，我们这些「强迫症患者」可是十分难受。一般我们看到的对齐方式分为：
- 空格对齐：通过空格把内容「推」到相应的位置。简单、粗暴、易用，但是对齐效果差强人意，而且一旦字体、字号发生了变更，就会打乱整个对齐方式。
- Tab 对齐：通过 Tab 键把内容「推」到相应位置。相较于空格对齐，对齐的效果有一定提升，但由于 Tab 自身的特性，难以达到自己理想的位置。若要达到「指哪打哪」的效果，还必须搭配上标尺栏的对齐和制表符功能。
Format#
[!tip]
互联网、广告、营销领域的意向岗位，建议大家选择思源黑体、汉仪颜楷、汉仪力量黑、Helvetica等无衬线字体，以强调创意、个性的字体视觉。
金融、法律、制造业等偏向于传统行业的用户，则是建议使用思源宋体、汉仪意宋、Garamond等衬线字体，以突出理性、沉稳的字体视觉。
一份简历当中的中文或英文字体，尽量不要出现超过两种。通常是标题一种字体、正文一种字体即可。
简历的字体颜色大家老老实实的选择黑色即可，别想用什么别的字体颜色，去挑战HR的工作耐心。
斜体则是不推荐大家在简历中使用，一方面斜体是西文字体样式，本身就不是十分适用于中文语境。
另一方面，斜体在中文语境中更多的表示引用。但简历文本中，极少会出现“引用”的表述形式，盲目使用斜体字体会显得十分奇怪。
黑体加粗是突显简历关键词的一个小技巧。但需要注意的是，整个简历的加粗词汇尽量不要超过3个，否则就变成了“全文强调”，从而丧失了原有的提示效果。
笔者自己使用的工具是 Word，中文字体选择思源宋体，英文字体选择 Times New Roman。
字体还有一个需要关注的问题在于，如果使用 word 进行分享，那么存在对方电脑中未安装你使用的字体导致显示结果和预期不符合的问题。这个问题可以通过导出为 pdf 并打开嵌入字体的选项解决。
- word 使网址自动换行
- 在Word中，当插入的网址链接过长时，会出现自动换行的问题。解决方法如下:
- 在“中文版式”界面中，勾选“允许西文在单词中间换行”。
- 选中文字，右键单击→段落→中文板式→换行→（勾选）允许西文在单词中间换行。
- 选中 开始 --> 点击 段落的右下角箭头 - -> 中文版式 --> 勾选允许西文在单词中间换行。
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One Page Resume: Recruiters do not read your resume; they do a 15 - 30 second "spot check" of your resume. When your resume is too long, it just takes your best stuff - the stuff that would have made the "one page cut" - and dilutes it with more mediocre content. Lengthy resumes do not make you more impressive, and there are many other reasons to keep your resume short too. A good rule of thumb is to keep your resume to one page if you have less than 10 years of experience or at most two pages if you have more than 10 years of experience. And if you think you can't get your resume to just one page, trust me, you can! You just need to think about what is really important for a recruiter to see.
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No Objectives: All an objective does is state, in a wordy way, what position you're interested in. The company already knows that because you applied for a particular position. At best, it'll just waste space. At worst, it'll limit you since it'll exclude other positions that might have been interesting to you.
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Use a Resume Template with Columns: Unless you're great with design, you probably shouldn't be creating your own resume template. It'll most likely look sloppy. Use a template, and make sure it has multiple columns. Using three columns, for example, will allow you to put the company name, position, and date all on one line. This makes it easier to read and saves space.
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Use Tables: If you're using Microsoft Word to create your resume (which you probably should), use Microsoft Word's "tables." Just make sure to hide the borders afterwards.
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Short Bullets: Because resume screeners only spend 15 - 30 seconds on your resume, length bullets - anything that feels like a paragraph - just won't get read. Keep your bullets to one to two lines (with one line being better than two).
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Accomplishment Oriented: Your bullets should focus on your accomplishments - that is, the impact you had - rather than your responsibilities. What did you build, create, design, optimize, lead, etc?
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Quantify: Whenever possible, you should quantify your accomplishments. If you optimized something, by how much? If you won an award, out of how many people?
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Resume: The general rule of thumb is to list your GPA if it's at least 3.0 or higher, but there are two important rules to know here: (1) You may choose to list your in-major GPA if it's higher than your overall GPA, but you need to specify that it's your in-major GPA. (2) If your school uses a different scale (such as a 10-point scale), you may want to convert your GPA to a 4.0-scale which will be more widely understood.
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Projects: Most candidates should pick their top 3 - 5 projects to list on their resume. These can be academic required project or independent projects. They do not need to be completed or launched either. As long as you've done a "meaty" amount of work on them, that's good enough!
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Additional Experience: You can put additional experience, like leadership activities or awards, in a section like this (changing the name of the section depending on what you list). Be careful here to focus on what really matters. If you're applying for a coding role, your role as an eagle scout in high school is probably not very important!
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Languages and Technologies: It's a good idea to list your languages and technologies, but remember that anything you list here is "fair game" for the interviewer to test. If you want to list a language but you happen to be a bit rusty in it, consider listing it as something like: "C++ (Proficient), C# (Prior Experience), ..."
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What did you NOT include?: Is there anything impressive / interesting that you've done that you left out? About 50% of candidates leave out an important project or other component of their experience because it wasn't finished / "official" / etc. If you've done it, and it's impressive enough to "make the cut" (you shouldn't just list everything you've ever done), then it belongs on your resume!
template
dnl-blkv/mcdowell-cv: A Nice-looking CV template made into LaTeX (github.com)
一、如何在面试中讲述好一个项目，包括架构、设计图和流程图等几大类，强调项目对于开发的重要性。 00:01 - 项目是面试和工作的重点问题 01:18 - 项目架构、设计图和流程图是面试时需要明确的几大类 03:09 - 在面试时，需要先介绍项目的背景和实现的内容，然后详细讲解项目中用到的架构和技术细节 二、一个电商项目中使用的技术和架构，包括CDN、NGINX集群、网关、会员服务、用户服务、商品服务等，以及服务架构、MYSQL表和优化等方面的内容。 03:43 - 介绍电商项目架构和调用流程 04:22 - 详细介绍项目中的服务模块和中台 06:18 - 需要了解表关联关系和主要字段，以及MYSQL优化和问题解决方法 三、如何在面试中介绍自己的工作内容和项目经验，包括商品模块、表的数量和作用、字段和索引的创建，以及业务流程和Rise的应用。 07:24 - 需要调用搜索功能，介绍商品模块包含的表和字段 08:46 - 讲解MYSQL优化相关知识，引导面试官提问 10:08 - 讲解业务流程，附带讲解Rise的设计和实现细节，注意不要过度讲解，避免面试官听烦 四、在面试过程中如何介绍自己的业务项目，包括技术和业务流程等方面，以及如何回答面试官的问题。 11:04 - 业务流程会导致时间增长，需要异步写入博客 12:08 - 面试官会针对业务流程和技术进行提问 14:13 - 了解产品也是加分项，掌握业务流程和架构MYSQL是必要条件 五、在面试过程中，如果项目比较偏或者回答的不够好，面试官会更多地问技术问题。同时，推荐加入知识星球获取更多帮助。 14:45 - 面试官会问很多技术问题，需要提前准备 15:59 - 项目回答的好坏会影响面试官的进一步提问 18:18 - 可以加入知识星球获取项目和面试指导，帮助模拟面试
【面试的时候，如何说好一个项目】 https://www.bilibili.com/video/BV1ty421B7qn
References#
- 简历内容思考：https://sspai.com/post/68098 - https://sspai.com/post/66442 - word 思源黑体行距问题 https://zhuanlan.zhihu.com/p/35869432 通过固定值完成设置，但是也有说网格问题的，请自行排查https://www.zhihu.com/question/61741325 - word 使网址自动换行 - 在Word中，当插入的网址链接过长时，会出现自动换行的问题。解决方法如下: - 在“中文版式”界面中，勾选“允许西文在单词中间换行”。 - 选中文字，右键单击→段落→中文板式→换行→（勾选）允许西文在单词中间换行。 - 选中 开始 --> 点击 段落的右下角箭头 - -> 中文版式 --> 勾选允许西文在单词中间换行。 - 快速对齐封面文字 https://www.bilibili.com/video/BV1cV4y1k7Cf/?spm_id_from=333.337.search-card.all.click - 关于网格 https://www.bilibili.com/video/BV1Yh411W7at/?spm_id_from=333.337.search-card.all.click
创建日期: March 19, 2024